✨ Chers collègues,
Nous savons combien vous tenez à vos conditions de travail et au bien-être au sein de notre fondation. Vos retours et remarques sont précieux, et nous, membres du CSE, sommes pleinement engagés à défendre vos intérêts et à améliorer votre quotidien !
❤️ Pour rappel, les œuvres sociales dépendent directement des subventions de l’entreprise. Malheureusement, ce budget n’est pas extensible. C’est pourquoi nous faisons de notre mieux pour allouer ces ressources de manière équitable, en mettant l’accent sur des critères sociaux afin de privilégier les salariés aux revenus les plus modestes.
Mais notre rôle ne s’arrête pas là ! Le CSE est un acteur essentiel pour vous accompagner dans votre vie professionnelle. Nos missions couvrent plusieurs domaines fondamentaux :
💼 L’amélioration de la qualité de vie au travail
🏨 La santé, la sécurité et les conditions de travail
📝 Les négociations annuelles obligatoires
👨👩👦 L’accompagnement lors des entretiens disciplinaires
📊 La consultation sur la situation économique, la politique sociale et les orientations stratégiques de l’entreprise
🛠️ Le travail sur les accords d’entreprise
Nous sommes les interlocuteurs directs de la direction pour toute négociation visant à améliorer vos conditions de travail et votre rémunération. C’est un travail de longue haleine, mais nous sommes déterminés à obtenir des avancées concrètes !
👥 Votre équipe CSE est composée de 14 élus, issus de différents secteurs : 1 médecin MRC, 1 cadre responsable bâtiment, 5 IDE (4 MRC et 1 HAD) dont 1 délégué syndical CFDT, 3 AS HAD, 1 secrétaire médicale, 1 assistante sociale MRC HAD, 1 préparatrice en pharmacie, 1 technicien biomédical. Nous disposons de 24 heures de délégation par mois, le reste du temps, nous exerçons nos métiers respectifs, tout comme vous !
🔍 Petit récapitulatif des avancées obtenues sur notre 1er mandat et le début de celui-ci :
✅ Annulation du report des heures négatives sur l'année suivante
✅ Prime chaussure annuelle pour tous les soignants (au lieu d’une fois tous les 2 ans)
✅ Prime de continuité des soins
✅ Prime de déprogrammation
✅ Augmentation de la participation employeur à la cotisation complémentaire obligatoire (60% contre 50%)
✅ Reprise de l'ancienneté à 100% pour tous les soignants
✅ Accord d’intéressement renégocié tous les 4 ans
✅ Journée de carence réduite à 1 jour pour les salariés vaccinés contre la grippe (renégociation tous les 3 ans)
✅ Plusieurs Primes Partage de la Valeur (2020, 2023 et 2025)
✅ Travail en cours sur l’accord de nuits
✅ Travail en cours sur le dispositif des travailleurs isolés CSSCT
🛠️ Cette liste est loin d'être exhaustive ! Retrouvez toutes les informations complètes sur l’intranet et sur le site du CSE.
🙌 Oui, il reste encore beaucoup à faire, mais nous sommes pleinement investis et motivés à poursuivre notre mission ! 💪 Vos remarques sont essentielles, et nous restons à votre écoute. Cependant, pour avancer ensemble, nous tenons à ce que nos échanges se fassent toujours dans le respect mutuel.
Merci pour votre confiance ! Ensemble, faisons bouger les lignes !
✌️ Votre équipe CSE ✌️
